8月17日上午9时，成套公司2026届大学生人才培养启动仪式在117职教室隆重举行。公司经营班子、中层干部中坚力量、后备骨干力量与新晋新生力量齐聚一堂，共同开启“入职筑基、导师带教、人文关怀、成长领航”的全新培养篇章。

01开场致辞：凝“新”聚力，共筑发展未来

    仪式在热烈而庄重的氛围中拉开帷幕。主持人首先代表公司全体员工，向圆满完成集团统一入职培训、正式迈入“岗位深耕、实战历练”新阶段的新同学们表示热烈欢迎。

    公司总经理潘滨作开场致辞。潘总向新同事们介绍了公司发展历程与行业地位：2025年公司新签合同近21亿元，近三年上缴税款1.7亿元，产品国内市场占有率稳居第一梯队。

    潘总强调，人才是公司发展的底气与持续进步的核心动力，公司搭建了技术专家通道与管理通道并重的职业发展体系，支持岗位轮岗与跨界历练，鼓励大家在技术、生产、质量、市场等多领域成长，真正实现“人人有赛道、成长有路径、晋升有空间”。

02导师受聘仪式：一纸聘书，一份责任

    公司择优遴选业务精湛、经验丰富、责任心强的骨干员工担任带教导师，聘任设计四室主任工程师王其圣、设计一室主任工程师宋宪通、设计二室主任姜昭宏、设计三室副主任邱鹏担任2026届大学生导师，负责新员工全流程带教工作。

03导师代表发言：师徒同心，锻造青年骨干

    导师代表姜昭宏代表全体受聘导师作表态发言。他表示，人才培养是公司可持续发展的基础，也是技术骨干义不容辞的责任。在接下来的带教中，全体导师将严格遵循标准化带教流程与实训指导准则，坚持务实带教、聚焦实战，围绕产品认知、设计基础、工艺流程与现场实操，分阶段手把手传经验、带实操，并认真跟踪学习，做好阶段复盘。同时以身作则，传递“正直、诚信、务实、创新”的企业精神，引导新同事养成严谨踏实、严守安全的职业习惯。希望各位新同学珍惜平台、勤学多问、踏实实训，早日成长为可担重任的青年骨干。

04董事长开班讲话：把“脉”行业，锚定奋斗方向

    公司董事长郑士瑞作开班动员讲话。郑董首先对各位新同事加入成套大家庭表示热烈欢迎，并指出：从学校到生产一线，既是身份的转变，也是人生赛道的切换。车间就是新的课堂，设备、工序、实操都是检验学识、增长才干的最好平台。他勉励大家要放下书卷气、摆正心态、沉下身子，不怕吃苦、不怕基层锻炼，多向老员工请教，多到现场观察，把书本理论转化为解决实际生产问题的能力。

    殷切寄语：从“校园人”到“泰开人”

    郑董结合行业发展现状，深入剖析了公司所处的市场环境。他指出，当前国内中低压成套市场已进入存量竞争阶段，行业集中度加速提升，降本增效是长期主旋律；与此同时，出口、“一带一路”市场增长明显，成为未来第二增长曲线。公司年营收已稳居行业头部阵营，这为广大青年人才提供了广阔的成长舞台。

  郑董还就个人成长路径与新员工交流心得：无论选择哪条赛道，都要先看清自己“有什么”、“想要什么”，再用实力去交换目标。他希望大家立足岗位、勤于思考、敢于创新，把青春智慧融入企业高质量发展。

05正式启动：安全为先，实战为要

    随着主持人宣布“成套公司2026届大学生人才培养工作，正式启动！”，现场响起热烈掌声，标志着新一届大学生培养全面进入实施阶段。

    仪式最后进行了安全交底。后续车间实训中，全体新同学将严守安全规范与操作流程，确保实训全程安全有序。仪式结束后，人事劳资部随即开展“培训第一课”——培养方案专项解读，围绕培养体系、实训计划、阶段任务及全周期评价标准进行系统讲解，帮助大家清晰目标、稳步前行。

愿每一位新同事

脚踏实地、深耕岗位、快速成长！

早日成长为

合格、优秀的“泰开人”！